Equipe & Expertise

Équipe & Expertise

RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

Développez une culture de reconnaissance authentique

Repérez toutes les facettes de la reconnaissance au travail
Identifiez les leviers et surmontez les obstacles
Exercez une influence positive sur les pratiques de reconnaissance au sein de votre organisation

DIAGNOSTIC DES PRATIQUES DE GESTION

Identifiez les forces et les faiblesses de vos pratiques managériales

Validez l'engagement des dirigeants
Auditez vos pratiques opérationnelles
Identifiez vos axes de progrès et vos actions prioritaires

MOBILISATION DES ÉQUIPES EN CONTEXTE DE CHANGEMENT

Activez tous les leviers de mobilisation collective pour réussir votre projet de transformation

Gérez le volet humain du changement
Diagnostiquez les préoccupations des acteurs
Co-construisez un plan d'action pour accroître la contribution de chacun à l’effort collectif de performance

Nos experts

Christophe Laval

Christophe Laval est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et licencié en Droit de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne.

Il est le président fondateur de VPHR.

De 1985 à 2005, il a occupé des fonctions de direction générale et de direction ressources humaines dans plusieurs Groupes internationaux (Schlumberger, Quaker Oats, Yoplait, Compass Group).

Début 2006, le Conseil d’Administration d’Entreprise & Personnel l’a nommé directeur général de cette association française regroupant 150 grandes entreprises dont la moitié des sociétés du CAC 40.

Premier européen à avoir obtenu la certification délivrée par Recognition Professionals International (États-Unis), il est également habilité « formateur de formateurs en reconnaissance au travail » par la CGSST de l’Université Laval (Québec).Il a publié en 2011 la seconde édition de « Plaidoyer pour la reconnaissance au travail » et a contribué en 2012 à l’ouvrage collectif « Mobilisation des personnes au travail » sous la direction de Michel Tremblay.

En 2013, il a rédigé le livre blanc « Enjeux et perspectives de la reconnaissance au travail» puis en 2018 « Le pouvoir de la reconnaissance au travail » coécrit avec le professeur Jean-Pierre Brun.

Ce dernier ouvrage a reçu le prix du livre RH de l'année 2019 au Québec.

Après avoir terminé un mandat de 3 ans comme administrateur de Recognition Professionals International, il a été de 2011 à 2016 sur le conseil d'administration de Rideau Recognition Solutions et chargé de cours à l'Ecole des Dirigeants d'HEC Montréal jusqu'en 2018.

Consultant, formateur, conférencier, il a fondé VPHR en 2009.

Il réside à Montréal et accompagne les entreprises dans une logique d’amélioration du bien-être des employés et de la performance durable des organisations.

Il a formé à ce jour plus de 10 000 personnes dans des environnements multiculturels. Il est également chroniqueur régulier pour Harvard Business Review France.

Jérôme Leroy

Jérôme Leroy est diplômé de l’école d’ingénieurs PolyTech‘Orléans (École Supérieure des Procédés Électroniques et Optiques).

Il est le président fondateur de la Fabrique de la Confiance, partenaire français certifié de VPHR.

De 1997 à 2000, il a occupé des fonctions d’Ingénieur consultant en informatique embarquée pour plusieurs groupes internationaux (Sagem, Alcatel Business Systems, Groupe PSA).

Puis de 2001 à 2004, des fonctions de Manager d’Affaires en conseil technologique au sein du groupe Altran.

Enfin de 2004 à 2019, des fonctions de Directions des Ressources Humaines au sein de plusieurs groupes industriels mondiaux (Alstom, Arkema, Safran).

Il fonde sa société en 2020 et est nommé Délégué Territorial Landes Pays Basque pour la Chambre Professionnelle du Conseil Nouvelle Aquitaine (CPC NA).

Consultant, formateur, DRH à temps partagé, il réside au Pays Basque français et accompagne les entreprises dans une logique d’amélioration du bien-être des employés et de la performance durable des organisations.